Decisiones de empleo y cuidado en parejas de dos ingresos en España
Carmen Botía Morillas
VV.AA
Publicado en: Demosoc Working Paper Nº48.
Año de publicación: 2012
¿Hasta qué punto se preparan las parejas jóvenes en España para una parentalidad corresponsable? Los estudios muestran que gran parte de las desigualdades de género en las sociedad occidentales emergen y se recrudecen durante la primera maternidad/paternidad. En España existe un gran vacío en estudios que analicen la toma de decisiones y las justificaciones de …
Negociar en la vida cotidiana para transformar las relaciones de género
Una propuesta teórica
Carmen Botía Morillas
Publicado en: Papers, Revista de Sociología, Universidad Autónoma de Barcelona, Volumen 95, Nº1.
Año de publicación: 2010
Se examina la posibilidad de transformación de las relaciones de género abordando las estrategias y las prácticas de negociación puestas en juego para resolver conflictos entre géneros mediante la movilización de recursos. Se parte de los conceptos de poder de Norbert Elias y de condiciones de posibilidad como las entiende Bourdieu. Cualquier estrategia negociadora tratará …
Las grandes tallas perjudican seriamente la salud
La frágil legitimidad de las prácticas de adelgazamiento entre las madres de clases populares
Enrique Martín Criado
Publicado en: Revista Internacional de Sociología, 68(2).
Año de publicación: 2010
Mención de calidad de la Asociación Andaluza de Sociología, 2010
El artículo defiende la potencialidad de un análisis que considere los discursos como jugadas estratégicas. Para ello parte de las oscilaciones y contradicciones en los discursos de madres de clases populares en torno al control del peso: la pretensión de adelgazar se afirma y se niega. Estas contradicciones se deben a su difícil posición entre …
Effects of Family Socialization in the Organizational Commitment of the Family Firms from the Moral Economy Perspective
Delia Langa Rosado
Manuel Carlos Vallejo
Publicado en: Journal of Business Ethics. Volumen 96
Año de publicación: 2010
This study examines the effects of socializing activity of the owned family in family firms in order to find out if the special characteristics of the socializing processes in this type of firm can contribute to defining a climate that favors employees’ commitment to the organization. For this purpose, this study uses the main arguments …