Economías morales de las relaciones laborales en grupos de trabajadores jóvenes


Autoras/es: 
Enrique Martín Criado
Publicado en: Economía y Sociología del Trabajo.
Año de publicación: 1995
Páginas: 143-151

El concepto de “economía moral” nos sirve para comprender la imbricación de aspectos materiales y simbólicos en las relaciones laborales. Toda relación laboral supone una negociación sobre el valor de los sujetos y objetos en juego: valor que nos remite al aspecto político-económico -derechos diferenciales de apropiación de recursos-, pero también al simbólico-emocional -identidad de los individuos, dignidad-. En el artículo se hace un análisis de “economías morales” concretas en grupos de trabajadores jóvenes:éstas, como realidades simbólicas, suponen diversos modelos de pactos ideales con el empresario cuya transgresión despierta la indignación, el “sentimiento de injusticia”ante la violación del orden moral; pero también, como realidades político-económicas, están en función de la relación de fuerzas entre empresarios y asalariados.

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