Incorporar la dimensión de género en la política, por extensión de los planes, programas y proyectos, requiere de una voluntad explícita por promover una redistribución entre los géneros en términos de asignación de recursos públicos, derechos civiles y de participación, posiciones de poder y de autoridad y valoración del trabajo de hombres y mujeres. La política de empleo es el conjunto de acciones estratégicas que debe impulsar una sociedad para lograr que el mercado de trabajo se constituya en el motor de la eficiencia, el crecimiento, la equidad y la justicia social. Equal permite experimentar, permite ser audaz con el objetivo de perseguir una mayor igualdad de oportunidades real en los mercados de trabajo.
La aplicación transversal de la perspectiva de género a proyectos de empleo
Autoras/es:
Carmen Botía Morillas
Publicado en: Revista de Empleo, Consejería de Empleo, Junta de Andalucía. Año 3, Número 6, junio
Año de publicación: 2004
Páginas: 43-44
Carmen Botía Morillas
Publicado en: Revista de Empleo, Consejería de Empleo, Junta de Andalucía. Año 3, Número 6, junio
Año de publicación: 2004
Páginas: 43-44
