El cuidado de las personas se ha convertido en un importante generador de empleo en la mayor parte de los países modernizados, tal como pone de manifiesto la OIT. La irrupción de las mujeres en el mercado laboral de forma estable e irreversible ha limitado el tiempo disponible para hacerse cargo del cuidado de los miembros de la familia que tradicionalmente se les ha asignado. Si bien la prole a cuidar es actualmente mucho menos numerosa, el envejecimiento demográfico y los problemas derivados del incremento de la dependencia de determinados sectores de población han intensificado las necesidades de cuidado, gran parte de las cuales se cubren más allá de los entornos familiares. Como consecuencia de ello surgen un gran número de oportunidades laborales, sobre todo para mujeres que en buena medida desempeñan trabajos remunerados en este sector, que surgen tanto por la demanda privada de muchos hogares como a partir del impacto de aquellas políticas que ponen el acento en la creación de una red de servicios colectivos. Sin embargo, tanto en la esfera pública como en los entornos domésticos, los cuidados interrogan a la posible institucionalización y mercantilización sobre su falta de visibilidad y de reconocimiento, así como sobre las barreras que existen para su profesionalización, lo que supondría también un mayor bienestar para los cuidadores familiares. Tomando como punto de partida la investigación desarrollada por los autores en Andalucía, en el marco del proyecto “Geografías del trabajo de cuidados. Implicaciones de su privatización para la creación de empleo”, financiado por el Plan Nacional I+D+i (Ref: CSO2012-32901), la comunicación tiene como objetivo profundizar en la reflexión en torno a los retos que encierra la profesionalización del trabajo de cuidados para la igualdad de género. Se presentarán estas reflexiones engarzadas con los resultados del análisis del estudio cualitativo realizado, a partir de entrevistas semiestructuradas realizadas cuidadores y cuidadoras remuneradas y familiares, para argumentar que tanto el impacto de la crisis económica, desencadenada a partir del año 2007, como la implantación de la LAPAD en el contexto de dicha crisis, han puesto en cuestión uno de los pilares que sustentaban la Ley en su origen, esto es, la propuesta de profesionalizar y convertir al trabajo de cuidado en un trabajo decente.