The house belongs to both’: undoing the gendered division of housework


Autoras/es: 
Carmen Botía Morillas
VV.AA
Publicado en: Community, Work and Family, volumen 20 Nº4.
Año de publicación: 2017
Páginas: 424-443.

Este artículo estudia 28 parejas españolas de dos ingresos y sin hijos que están deshaciendo la división sexual de las tareas domésticas rutinarias. Entendemos ‘deshaciendo la división sexual’ en el sentido usado por Deutsch [(2007). Undoing gender. Gender & Society, 21, 106–127, p. 122]: ‘social interactions that reduce gender difference’. Las parejas de dos ingresos provienen de diferentes contextos socio-económicos y fueron entrevistadas en cuatro ciudades españolas en 2011. El análisis muestra que los recursos en un sentido amplio, la disponibilidad temporal, la ayuda externa, las ideas sobre equidad y las complejas actitudes de género son factores interdependientes y cruciales, que pueden enlazarse diferentemente para desembocar en configuraciones que crean repartos de las tareas domésticas menos tradicionales, a contracorriente de la mayoría. Todas las configuraciones se basan en principios sustentados en la igualdad de género: algunas parejas ven legítimo tener un reparto al 50/50 del trabajo doméstico, otras un reparto 50/50 de todo el trabajo (remunerado y no remunerado); un tercer grupo muestra conflictos en la práctica. Estas formas de revertir el género por parte de las parejas ilustran las circunstancias externas, individuales y de pareja, bajo las cuales las parejas son capaces de conseguir una construcción no-tradicional del trabajo no remunerado.

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Sobre el autor/a

Carmen Botía Morillas

Profesora contratada doctora en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Es Doctora en Sociología con Mención Europea (2011) por la Universidad de Sevilla con una tesis doctoral sobre relaciones de género en parejas primerizas no tradicionales. Ha sido Ocasional Research Student en el Departamento de Sociología de la Universidad de Bristol (2010). Magister en Género y Desarrollo por el ICEI-Universidad Complutense de Madrid (2002), realizando las prácticas en Ecuador, y Máster en Gestión en Recursos Humanos por la Escuela de Negocios de Andalucía (1998). Sus áreas de interés se centran en la sociología de las relaciones de género, nueva maternidad y nueva paternidad, sociología del empleo y del trabajo y métodos de investigación social. Ha participado en distintos proyectos I+D, entre los que destacan el Proyecto TRANSPARENT. Actualmente está trabajando en el Proyecto IMPLICA .

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