Mujeres y trabajo: principales ejes de análisis
Carmuca Gómez Bueno
Publicado en: PAPERS, Revista de Sociología, nº 63/64.
Año de publicación: 2001
El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, consecuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que se parte, de las herramientas de análisis que se emplean y de las inferencias que se pretenda extraer. El artículo revisa determinados conceptos …
Del etiquetado de las ocupaciones según nivel de cualificación
Carmuca Gómez Bueno
Publicado en: Revista de Sociología del Trabajo, nº 39.
Año de publicación: 2000
En este artículo examinamos los procesos de producción y adjudicación de ‘cualificación’ a las ocupaciones como posible estrategia de discriminación salarial indirecta de las trabajadoras en el mercado laboral. Para ello, consideramos cuatro ámbitos: teórico, estadístico, laboral y cognitivo. De modo que en primer lugar revisamos el concepto de cualificación; en segundo lugar, analizamos la …
El paro juvenil no es el problema, la formación no es la solución
Enrique Martín Criado
Publicado en: Lorenzo Cachón (ed.), Juventudes, mercados de trabajo y políticas de empleo, 7imig, Valencia.
Año de publicación: 1999
Los problemas sociales -y sus soluciones- no son mero reflejos de una realidad externa, sino el producto de una construcción. Estas construcciones suponen siempre una operación de categorización que selecciona los rasgos pertinentes e im-pertinentes. A su vez, toda categorización produce, en la medida en que logra conformar las represen¬taciones y prácticas de los agentes …
Producir la juventud
Crítica de la sociología de la juventud
Enrique Martín Criado
Publicado en: Editorial Istmo. Madrid.
Año de publicación: 1998
La juventud se ha convertido en un actante central de cualquier relato sobre la sociedad. Desde el ‘paro juvenil’ hasta la indignación moral por la última moda ‘rebelde’, desde las preocupaciones por la apatía política hasta la obsesión por la ‘delicuencia juvenil’ o las constantes referencias a los enfrentamientos generacionales, desde el fomento de las …
La valoración de la propia ocupación
Carmuca Gómez Bueno
Publicado en: Revista Internacional de Sociología, nº 17.
Año de publicación: 1997
En esta artículo sometemos a contrastación empírica la hipótesis de la sobrevaloración de la propia ocupación. Los resultados de nuestros análisis apuntan hacia el consenso entre autoevaluación ocupacional y la evaluación que de esa ocupación realiza la población en su conjunto. Conclusión que nos lleva, en un caso extremo, a afirmar que no el disenso …
Los empleos y los paros de los jóvenes
Enrique Martín Criado
Publicado en: Cuadernos de Relaciones Laborales, nº 11. Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense de Madrid
Año de publicación: 1997
La mayoría de los discursos sobre juventud y trabajo o sobre desempleo juvenil trata a los jóvenes como un grupo homogéneo, dejando en segundo plano las diferencias de clase.Aquí se parte de la perspectiva opuesta: las posiciones de clase social son esenciales para comprender la situación de los jóvenes en el mercado laboral y sus …
Escalas de prestigio profesional
Carmuca Gómez Bueno
Julio Carabaña
Publicado en: Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), Colección Cuadernos Metodológicos, nº19. Madrid.
Año de publicación: 1996
Apenas si se usan en la sociología española las escalas de prestigio profesional, en parte por estar asociadas con dos etiquetas, funcionalismo y empirismo, que tuvieron pésima reputación en el período crítico en que la Sociología se institucionalizaba en España. Pero de vez en cuando surgen demandas de investigadores que, embarcados quizá en un proyecto …
El género y el prestigio profesional
Carmuca Gómez Bueno
Publicado en: Revista Española de Investigaciones Sociológicas, nº 75.
Año de publicación: 1996
El grado de feminización de una ocupación no influye de manera significativa en el prestigio de la misma. Esto no significa que no existan diferencias por género en lo referente al prestigio profesional. El género influye, aunque sutilmente, en los juicios de prestigio que realizan mujeres y hombres. Además, la deseabilidad de las ocupaciones es …
Economías morales de las relaciones laborales en grupos de trabajadores jóvenes
Enrique Martín Criado
Publicado en: Economía y Sociología del Trabajo.
Año de publicación: 1995
El concepto de «economía moral» nos sirve para comprender la imbricación de aspectos materiales y simbólicos en las relaciones laborales. Toda relación laboral supone una negociación sobre el valor de los sujetos y objetos en juego: valor que nos remite al aspecto político-económico -derechos diferenciales de apropiación de recursos-, pero también al simbólico-emocional -identidad de los …